《足球经理2013》更衣室训话心得:
告诫球员在半场比赛的时候不要自满，以避免球队失去赢球机会。
中场时一个满怀信心的谈话，会让球队在下半场又良好的表现，甚至转败为赢。
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告诉球员你的不满，并给于批评是必须的，而且有时会有良好的效果，但是部分球员可能会在赛后的媒体采访中表示不满。
记住球员在什么情况下会对什么样的指使起作用，球员的心理能力也决定了你的指示可以起多大作用。
轻易不要忽略中场时对球员的谈话，但是有时候一个糟糕的上半场后，让球员自己思考他们的表现会使的球员的表现下半场有明显的提高。
保持球员有个高兴的心情，表扬球员，赢球，适当的上场机会会保持整个球队有良好的表现。
当士气低下，一顿猛批不一定可以起到什么作用，这个时候试试鼓励你的球员，帮帮他们。
赛前谈话会影响球员表现。在你并不是公认的菠菜热门的时候告诉你的球员们你希望拿下这场比赛，会给他们增加不必要的压力。
告诉球员们你认为这场比赛会输，虽然赛后他们不会太灰心而且不那么容易遭遇连败，但是他们的士气会降低。
当球员在客场比赛中表现良好的时候，不要吝惜你的表扬。
在客场比赛的时候，谈话不要过于苛刻的批评。
在主场，球迷需要一个好的结果，告诉你的球员你需要他们更加卖命。
虽然谈话可以提高很大的士气，但是不要按部就班，老是重复一套话，会试对球员的影响慢慢减弱。
在适当的时候，对球员适当使用批评和表扬，否则会使得球员或者其他队友觉得被不公平的对待。
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