游戏开发物语新手入门：轻松上手，玩转游戏开发！

又快乐啊！一开始觉得模拟经营类游戏都差不多，没想到这《游戏开发物语》玩起来还挺上瘾的。Steam上买的，56MB大小，下载安装那叫一个快，几分钟的事儿，然后就一头扎进我的游戏公司里了。

游戏刚开始，我的小破公司穷得叮当响，就几个程序员和美术，设备也老旧，只能做些简单的游戏。做出来的游戏啊，那叫一个惨不忍睹，评分低的吓人，真是看着都心酸。好几次我都想放弃了，感觉这游戏公司要倒闭了！但是！一想到我辛辛苦苦培养的员工们，我那些对游戏充满热情的小伙伴们，我就咬咬牙坚持下去了。

慢慢摸索着，我发现这游戏其实也没那么难。员工培养很重要！员工的技能等级直接影响游戏质量，所以要定期给他们安排培训，什么编程、美术、企划，样样都要抓。我一般是根据员工的初始属性来安排他们的发展方向，要是哪个员工编程天赋高，那我就重点培养他的编程技能，让他成为我公司的编程大牛。

游戏类型也很关键。一开始我啥类型都做，结果发现啥都做不好。后来我发现，集中精力开发某种类型的游戏，更容易获得成功。比如，我发现恋爱养成类游戏比较容易赚钱，就集中精力开发这种类型的游戏。后来又发现，策略类游戏市场也挺不错的，于是又开始转战策略类游戏，这感觉就像炒股一样，要根据市场行情调整策略。

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当然，游戏质量也是关键中的关键！游戏质量高，评分自然就高，赚钱就容易了。所以，在游戏开发的过程中，我一般会尽量选择高等级的员工来参与，并根据玩家的反馈不断改进游戏。其实，这游戏里也挺烧钱的，各种升级，各种招聘，我感觉我的游戏公司永远都在为钱而发愁。

不过，游戏里也有不少技巧可以帮助我们省钱。比如说，每年五月份会有南瓜商人来卖道具，那可是好东西，可以提高员工能力，或者提升公司声誉，一定要准备好钱去买！ 还有就是，合理安排员工的加班，虽然加班会降低员工的士气，但是为了赶进度，有时候也是没办法的事儿。 当然，也不能过度加班，不然员工会离职的，那损失就大了！

我玩游戏喜欢做方便我整理思路，所以做了张简单的员工技能培养规划表：

除了员工培养和游戏类型选择，游戏中的硬件升级也很重要。一开始我用的是烂的电脑，游戏开发速度慢的要死，还经常崩溃。后来我攒够钱，就立马升级了电脑，那速度提升简直不要太爽！ 还有就是游戏机，游戏机的选择也影响到游戏的销量，所以也要根据市场需求选择合适的机型。

我现在已经玩到中期了，我的游戏公司规模也越来越大了，员工也越来越多。虽然每天都忙得不可开交，但是看着自己开发的游戏越来越受欢迎，看着公司蒸蒸日上，心里还是充满了成就感。这游戏虽然有点肝，但是玩起来真的很有意思，特别适合喜欢模拟经营类游戏的玩家。感觉就像经营自己的小公司一样，充满了挑战和乐趣，推荐大家试试！

对了，想问问大家，你们在玩《游戏开发物语》的时候，有什么特别的技巧或者心得吗？或者你们喜欢开发哪种类型的游戏？ 分享一下呗，让我们一起交流交流，共同进步！